投稿者: KLS

トイザらス  カナダは、世界最大の専用玩具小売業のToys “R” Us、Inc.の一員でカナダ全域に８１もの店舗を運営しています。

2012年、Toys “R” Us Canadaは進歩的な姿勢をとり、今までのLMSではなく最先端のAxonifyの導入を決定しました。

このプラットフォームにより、顧客サービス、製品情報、オムニチャネルでの販売、リーダーシップスキル、および安全性を含む広範囲のトピックスを、幅広い年齢層の学習者でも学習できるようになりました。

Mary Hewton
VP HR at Toys R Us (Canada)
(トイザらスカナダ人事マネージャー)

「eラーニングは現代の小売業界に合わせ進化しければなりませんが、Axonifyはその「最先端」に位置しています。Axonifyは世代が違っても、多忙なスケジュールでも対応可能な一口サイズの学習になっています。」

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小売大手のMacy’sの子会社であるBloomingdale’s(ブルーミングデール)は、アメリカで35以上の高級百貨店とストアを展開しています。

同社の従業員はAxonifyを3年以上使用し、安全な作業実務に関する知識を向上させてきました。

わずか数分で、ブルーミングデールの多様な労働力のメンバーは、楽しく、魅力的で測定可能なマイクロラーニングを通じて職場安全トレーニングを受けてます。
事実、同社はAxonifyによって22.9％の安全インシデントを削減することできました。

Chad McIntosh
Vice President of Loss Prevention and Risk Management

「私の40年の経験の中で、小売の安全性と紛失防止のために取り組むポジションにて私が採用した中で最も革新的なプログラムです。 Axonifyは、アソシエイトを教育し、行動に変化を示し、実際に安全な環境を作り出す能力を与えてくれます。」

ケーススタディをダウンロードする(英語)

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ウォルマートは約220万人の従業員を抱える世界第1位の小売業者です。

米国では、ウォルマートは、ウォルマート約4,400店舗、サムズクラブウエアハウス650店舗、小規模店舗の増加など合わせると5,160店を超える店舗を運営しています。

Axonifyによって、ウォルマートが安全性が高く、世界最高水準の物流組織を担うというビジョンを実現しています。 毎日7万5千人以上の従業員を抱えるWalmartは、従業員が職場で適切な行動を取り、インシデントを劇的に減らすことができる、最高峰のセーフティーカルチャーを築いています。

ウォルマートロジスティクスが従業員の知識を構築し、それを業務上のアプリケーションに結びつけることで、どのように優れた安全性の結果を達成したかをご覧ください。

Ken Woodlin
Vice President, Supply Chain(サプライチェーン副社長)

「私たちは、アソシエイツのオーナーシップとセーフティプログラムへの取り組み、またプログラムへコミットメントするリーダーシップと、非常にすばらしい改善がみられました。 無駄な時間のような指標は過去3年間で50％以上削減されており、インシデントの割合とDART(Days Away from work, job Restrictions, and/or job Transfers：仕事から離れた日数、仕事の制限、転職)の割合は業界平均を大幅に下回っています。Axonifyのフィードバックは驚くべきもので、パフォーマンスと従業員の貢献意欲の向上に大変役立っています。」

ケーススタディ(英語)CaseStudy_Walmart

 

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