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Axonifyーアグゾニファイは脳科学とIT 技術を組み合わせた最先端のラーニングシステムです。

今までにないラーニングシステムで現在アメリカではウォルマート、トヨタ、エチコン、トイザらス、 fedex 、ジョンソンエンドジョンソンなど有名大手企業で採用されています。

Axonifyアグゾニファイゲーミフィケーション


今までのe ラーニングシステムとの違い

e ラーニングは「個人で受けたい時にいつでも勉強できる」というメリットがあります。しかし管理者は従業員がどれぐらい勉強しているのかぐらいしか把握できませんし、モチベーションも各個人の頑張りによって変わってきます。また同じトピックを繰り返すとしても、ただ同じ問題を解くだけになります。

アグゾニファイは個々にカスタマイズされた勉強方法で、ゲームを使って1日3分から5分で完了します。通勤時間や会議の待ち時間などの隙間時間を利用し、従業員が自発的に学習するよう工夫されています。

また最先端の脳科学を取り入れているため、長時間知識として記憶に残る方法になっており、企業にとって重要課題である知識の欠如を補うための学習を進めることができます。

またモチベーションを上げ、楽しく学習を進めるように報奨制度があります。ゲームをしながら学習し、ゲームの得点によってポイントが貯まります。そのポイントを使って商品を獲得できます。オークションのようにポイントで入札して獲得することもできます。モチベーションを高め、従業員が必ず知らなければならないことを長期間に渡り記憶させることが可能なAxonifyです。

Axonifyを導入した企業が結果を出し続けています。

現在カナダ、アメリカ、オーストラリアで取り入れられているAxonifyプラットフォームを今回日本で発売することになりました。

Axonifyのパートナーシップである capabilitygroupと提携している株式会社KLSは日本やアジアで唯一Axonifyを販売することができます。

株式会社KLSは多言語を活かして日本、中国、香港、シンガポールにて展開、数多くの実績があり、Axonifyに熟知しAxonifyをお考えの企業様に責任を持って導入することができます。

もしAxonifyについて詳しく知りたい場合はお気軽にお問い合わせください。
ご希望でしたら担当者が御社の状況を確認し、ご案内させていただきます。

 

ご質問がございましたらこちらからからお問い合わせください。

Axonify(アグゾニファイ)とは

Axonify(アグソニファイ):世界初、従業員知識プラットフォーム

従業員の知識プラットフォームとはいったい何でしょう?

LMS(Learning Management System)とは全く違う、eラーニングシステムです。Axonifyは従業員が楽しみながら知識を定着(ゲーミフィケーション)させ、行動を変化させる最先端のマイクロラーニングです。

Axonifyは脳科学、適応学習、ゲーミフィケーション、マイクロラーニング、ナレッジオンデマンドを駆使し、従業員が職務上での必須知識の習得が可能です。

従業員は皆、知識レベルに違いがあります。そして職務や部署、職責により要求されるレベルの違いもあります。Axonifyのカスタマイズ、適応ラーニングは従業員一人一人にフォーカスを当てることができる唯一の学習方法です。

従業員の仕事効率を高め、結果に出す

従来の学習方法とは異なり、無駄な情報を省き、従業員にとって必要な時に、必要とする知識を正確に提供することができます。

その知識は貴社の目標や目的に直接結びついているため、従業員の成長だけでなく、組織全体のビジネスにも役立ちます。

ウォルマート、トヨタ、ジョンソン&ジョンソンのような有名企業は、アグソニファイプラットフォームを活用することにより、従業員が結果を出すための必須知識を身に付けています。

Gamificationゲーミフィケーション

より良い結果
従業員を中心とした学習アプローチで、各従業員の弱点分野や必要な知識に重点をおきます。総合的な知識、知識保持を高め、即仕事にいかすことができます。
高いやる気
各従業員に最も必要で、インパクトのある分野に焦点を当てることで、従業員は意欲的に学ぶようになります。意欲が高ければより有効に学び、より多くの情報を長期間保持できるようになります。
コスト削減
従業員が本当に必要なトレーニングに集中することで、必要のない学習を回避できます。そのため学習時間とコストを削減することができるのです。

 

成果に焦点をあてた新しいアプローチ

従業員に行動させる知識を構築し、ビジネスリーダーシップとの調和を図るL&D(ラーニング&デベロップメント)プロフェッショナルをアグゾニファイでサポートします。

確実な知識で(売上の増加や経費の削減などの)本物の違いを生み出します。結果を出すために学習を継続していきます。

各自の知識ベースを構築、維持、成長のためのサポートと同時にリソースと情報を得るためのオンデマンドを提供します。

マイクロラーニング
従業員はゲームをしながら、理解しやすく覚えやすい(平均で週に数回1日3~5分の)短時間で理解できる情報を受け取ります。

学習モデルは各従業員に対応していています。理解と保持力が高まるにつれ、カスタマイズされ、さらに発展します。 従業員は学習によって獲得した報酬ポイントによって、商品を獲得したり、知識を同僚や他チームと競い合ったりしながら楽しめるようになっています。

ナレッジオンデマンド
生きた情報データベースにより、従業員はいつでも必要な時、必要な情報を得ることができます。組織のスペシャリストや従業員が利用した大量のソース、映像によって最新の情報、知識を常にデータベースに入れ替えていきます。企業の図書館という役目を担います。
有効的なリアルタイム情報
学習成績はリアルタイムでチェック可能です。 マネージャーは、チーム分析の見直し、指導が必要かどうかの特定、学習経路の調整ができ、必要に応じてプログラムにマイクロラーニングを追加することで、従業員の成長を観察し、指導することができます。
測定の結果
結果を追跡、ビジネスを直接改善する行動の特定や、収益にどのように影響を与えるのかを総合的に測定分析することで、目標達成度を評価することができます。 たとえば、安全インシデントやエラーの削減、顧客満足度の向上、売上増加などのパラメータを設定します。そのため具体的な学習活動が収益にどのように直接影響するかを確認できます。

ゲーミフィケーション

ゲーミフィケーションによって、各従業員は毎日短時間でもAxonifyにログインするようになります。また、学習によって獲得したポイントによって商品を獲得できたり、個人や、他チームとポイントの比較できるため、競争を促します。

毎日ログインしてポイントを獲得するとお得なため、隙間時間でもAxoinfyの学習をする文化が定着するようになります。そのため全従業員に対してのメッセージ機能としても活躍します。

 

 


アグゾニファイのプラットフォーム

成績表アグゾニファイAxonify

アグゾニファイはオンライン学習のため、 従業員は、デスクトップのブラウザ、またダウンロード可能なモバイルアプリによってアクセスできます。 全てのツールとイニシアチブは、ビデオ、Tin Can、SCORM、テキスト、画像を介して利用できます。マネージャーがプログラムの成功を数値化した指標をレビューすると同時に、スーパーバイザーは、リアルタイムの結果にアクセスして、重要かつ集中的なコーチチングにフォーカスすることが可能となります。

 

アグゾニファイ導入の流れ

ゲーミフィケーションアグゾニファイAxonify学習内容をカスタマイズ

役職、部門、関心領域、ビジネスライン、場所、言語などの多数の基準に基づき学習内容をカスタマイズ。そのため従業員にとって不要な学習を省きます。

 

ゲーミフィケーションアグゾニファイAxonify情報の配信方法を定義

ゲームセレクション、学習者に提示するインセンティブ(ポイント、チームスコア、リーダーボード、報酬)を定義。楽しく学習することで参加意欲を向上させます。

 

ゲーミフィケーションアグゾニファイAxonify学習を個人のレベルに適応

学習コンテンツが各従業員用にカスタマイズされると、プラットフォームは特許出願中のAxonifyパーソナライズナレッジマップを構築。重要なトピックスでの個々の知識を評価できる適応ラーニングテクノロジーを使い、ナレッジギャップを埋める学習を提供します。

 

アグゾニファイ導入すると

  • 学習者からの情報(テストやクイズの回答、トピックスの再チャレンジ、知識の自信度まで)を継続的に評価できます。
  • 学習者のデータと初期のベースライン情報を比較し、L&Dスタッフが目標とする知識レベルを加え、システムにプログラミングできます。
  • 教材、難易度、リソース、さらに学習仕方を変える学習自体の適応が可能のため、 弱点を克服し、目標とする知識レベルを達成します。

アグゾニファイ導入例

カスタマイズした学習でスタート地点を設定

Adaptive Learning

エドとジェレミーは、安全なフォークリフト操作、倉庫レイアウト、倉庫目録システムを使用する為の知識と技術が必要なフォークリフト操作員として、Widgetcoに入社しました。

二人はナレッジマップをカスタマイズするための基本的なテストを受けたところ、二人ともレベル1からのスタートです。学習終了後にファイナルテストを受けたところ、エドは57%、ジェレミーは95%の知識レベルでした。「合格スコア」は90%であるため、エドは再度学習、ジェレミーは次の学習に進むことになりました。

適応学習によってサブジェクトをマスターする

まったく同じトレーニングをやり直して時間を無駄にしません。アグゾニファイの適応学習アルゴリズムで、エドにとってどのトピックスが難しく感じられ、どのトピックスを理解しているのかを確認します。アグゾニファイはエドに簡単なレベルから始め、そして難しく思うトピックスを加えた学習を提供します。 エドが向上するにつれて、システムはエドの知識レベルを評価し、難易度が増すような情報と弱い分野に重点を置いた学習を提供します。アグゾニファイは90%の知識レベルでトピックスを理解するまで、質問に対する反応をモニターし続けます。

このプロセス全体を通して、アグゾニファイのカスタマイズ機能と適応ラーニングテクノロジーは、エドとジェレミーが仕事上必要な知識を得ることのできる「高価値学習」を提供できるのです。 そのため、ビジネス結果に結びつくパフォーマンス力を向上することができるのです。

 

ウォルマートの場合

120店舗、70,000人以上がアグゾニファイを利用しています。
54%もの安全インシデントの減少につながりました。
詳しくはこちらから

Walmartウォルマート導入後

 


ブルーミングデールの場合

85.6%がゲーミフィケーションのおかげで学習意欲がわいたと述べました。
86.6%が自信がついたと述べました。
22.9%ものインシデントの減少がありました。
年間あたり2,200,000ドル、日本円で約2億5272万円(※2017年5月の為替)コスト削減を達成しました。
詳しくはこちらから

Bloomingdalesブルーミングデール導入後

 

アグゾニファイ。それは知識欲を駆り立て、パフォーマンスを向上させる。

ご質問がございましたらこちらまでお問い合わせください。

Axonifyの導入実績

 

ウォルマート

Axonifyにより75,000人以上の物流関係者が安全に働き、ウォルマートの安全プログラムが世界最高基準を保っています。詳しくはこちら

ブルーミングデール

ブルーミングデール従業員10,000人以上が毎日Axonifyで学習することにより、年間2.2億ドルもの教育費を削減できています。詳しくはこちら

トイザらス カナダ

Toys “R” Us Canadaは幅広い世代の従業員を雇用しているにもかかわらず、Axonifyにより、店舗内で継続的な学習文化を育んでいます。詳しくはこちら

キャピタルブルークロス

Axonifyは、知識の増加、エラーの低減、素早い変化への対応能力をCapital BlueCrossに提供しています。詳しくはこちら

ジョンハンコック

ジョンハンコックはAxonifyを活用し、複雑化していく環境の中で現在の状況に最適な学習を行い、実行リスクを軽減しています。詳しくはこちら

サウスイースタングローサリー

サウスイースタングローサリーがAxonifyを導入したことで750店舗、65,000人もの従業員が同じ教育と情報を受け取ることが可能となりました。詳しくはこちら

セリディアン

セリディアンはAxonifyを導入することで、絶え間なく進化する製品群の中で精通した知識と自信を持った販売チームを育成することができました。
詳しくはこちら

テラス

Axonifyはテラス従業員が必要な知識を得るための優れたカスタマーエクスペリエンスを毎日提供しています。詳しくはこちら

エムキャップ

エムキャプは、コールセンターの担当者からスタッフのサポート、リーダーシップまでの組織全体がAxonifyのゲーミフィケーションで毎日の学習をしています。詳しくはこちら

キャプラン

キャプランが Axonifyを導入し、高い知識を身に着けたことで、学生のニーズや大学の優先に沿った案内を確実にできるようになりました。詳しくはこちら

アットホーム

急速に成長する小売業者であるアットホームは、Axonifyを導入することで安全な職場で、かつ知識向上を促し、職場での怪我を減らすことができています。
詳しくはこちら

株式会社KLS

株式会社KLS(クリエーティブ ラーニング ソリューションズ)は、人事ソリューション、L&D(ラーニング&デベロップメント)、コンサルタントを専門に行っております。

KLSは2009年に設立し、イノベーションを強く希望するアジア有数の大企業
にて金融、保険、教育の分野で仕事をさせていただいております。

リーダーシップデベロップメント 、イノベーション 、
カスタマーサービストレーニングに特化しているKLSは多言語を扱える会社として、日本、中国、香港、シンガポールにて展開しています。

情報化社会である現在、情報は想像以上にスピード化しています。またグローバル化により、世界中にアンテナをはることで情報を今まで以上に速く取得することができます。KLSは世界最先端のマーケティングを学び続け、最新、最良の情報をどこよりも早くキャッチできる体制を整えています。

企業文化の向上をご希望でしたら、KLSはラーニング&デベロップメント分野での最適なお手伝ができると自負しております。

またAxonifyのパートナーシップであるAxonify社、 capabilitygroup社と
提携している株式会社KLSは日本で唯一Axonifyを販売することができます。

詳しくはKLSのホームページをご覧ください。
http://www.kreative.co.jp

お問い合わせ

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